2024年深圳市人才引进政策

入户 2024年11月20日 09:20 35 唐老师

2024年深圳市人才引进政策

以下是2024年深圳市人才引进政策的主要内容：

1. 不唯地域引进人才：深圳实施顶尖人才汇聚项目（“顶才汇”），聚焦集成电路、人工智能等关键领域，通过“一事一议”引进全球顶尖人才，并提供一揽子政策支持。

2. 企业人才汇聚项目（“企才汇”）：为科技型中小微企业营造良好环境，对聘用高端紧缺岗位人才的企业给予补贴，同时引进全球拔尖创新人才。

3. 创业人才汇聚项目（“创才汇”）：打造创新创业生态，对高层次人才创办的企业或领衔的重大项目给予支持，包括项目落地、科技研发等方面。

4. 青年人才汇聚项目（“青才汇”）：对新引进入户35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生给予生活补贴，各区可扩增补贴覆盖范围。

5. 构建海外引才支持体系：每年评选创新创业人才、青年人才给予奖励补贴，实施人才个人所得税优惠政策。

6. 优化海外人才寻聘机制：优化引才伯乐奖，加强“以赛引才”“以会引才”“以才引才”，扩展人才寻聘网络。

7. 关键领域人才“蓄水池”：支持用人主体灵活引进青年科技人才，储备未来发展急需人才。

8. 特聘岗位奖励支持：稳定支持非竞争性领域重点用人单位通过特聘岗位制度自主评聘引进优秀人才，并给予奖励。

9. 人才素质提升项目：鼓励人才参加急需紧缺岗位相关专业技能培训和国家职业资格考试，对取得证书的给予补贴支持。

10. 开放共享的全球用才新模式：鼓励企业、高校、科研机构等在境外建立研发机构，引进企业在深圳设立研发中心等分支机构。

11. 高层次人才综合评价咨询委员会：由各行业顶尖人才代表组成，为高层次人才评价提供专业意见。

12. 高层次人才举荐制度：赋予用人主体和顶尖人才高层次人才举荐权，被举荐人才经评定后获得相应层级的事业支持和服务保障。

13. 知识产权激励：提高对高价值发明专利培育的扶持力度，对获得国家和广东省专利奖的专利予以奖励。

14. 国际组织人才支持：探索在深圳发起成立国际组织，鼓励全球性科技、人才、经济组织在深圳设立总部、分支机构或代表机构。

15. 顶尖科学家全权负责制：建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，对顶尖科学家赋予其用人权、用财权等。

16. 境内外高层次人才直认制：对符合条件的境内外高层次人才，在深圳工作可直接认定为本市高层次人才。

17. 柔性用才支持：鼓励用人单位全球引智，通过兼职、顾问等方式加大柔性引才力度。

18. 支持保障人才潜心科研：推进赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作。

19. 人才出入境便利化：优化深圳市外籍高精尖缺人才认定标准，为符合条件的外籍人才办理R字签证。

20. 人才住房多元化保障体系：为人才配租或配售保障性住房，扩大配租房源有效供给，对租住非保障性住房的人才发放租房补贴。

21. 教育养老医疗配套宜居环境：对高层次人才子女申请转（入）我市义务教育阶段学校就读的，按规定予以保障。

22. 人才政策福利兑现渠道：提高人才政策的知晓度和可触达性，对符合条件的人才及时定向宣传推送政策信息。

这些政策体现了深圳市在人才引进和培养方面的积极态度和具体措施，旨在吸引和留住各类人才，推动深圳市的高质量发展。

2024年深圳市人才引进政策

深圳市教师人才引进政策

以下是2024年深圳市教师人才引进政策的相关信息：

1. 深圳市深化中小学教师职称制度改革实施方案：

- 深圳市实施教师职称（职务）“评聘结合”，实现教师评聘由身份管理向岗位管理转变，统一教师岗位管理和聘用制度。

- 改革和创新评价办法，鼓励不拘一格评价人才，探索学校、学生、家长等共同参与的评价机制，采取多种评价方式，对教师的能力、业绩及与岗位的匹配性进行科学评价。

2. 深圳大学2024年教师招聘公告：

- 深圳大学实行预聘-长聘管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度，应聘者年龄原则上要求35岁以下，副教授年龄可放宽至40周岁，教授年龄可放宽至45周岁。

- 预聘-长聘制教师薪酬待遇包括年薪制、科研启动专项经费、岗位绩效奖励等，特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养。

- 住房政策方面，可申请租住学校周转房，享受深圳市人才房政策。

- 教育配套方面，深圳大学附属教育集团下辖多所学校，保障教职工子女就学。

- 医疗保健方面，深圳大学下设两所三甲综合医院，提供优质医疗服务。

3. 深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才公告：

- 深圳市深汕特别合作区计划引进125名基础教育人才，包括校长、副校长、骨干教师、优秀应届毕业生和返聘退休教师。

- 引进对象和条件包括年龄、职称、教学经验等要求，特别优秀的可适当放宽年龄要求。

- 人才奖励方面，符合深圳市和本区有关人才政策的，可以申报相应奖励和补贴。

- 其他福利待遇包括“五险一金”、免费体检、工作日食堂供餐补贴、适龄子女择校就读等。

这些政策体现了深圳市对教师人才的重视和引进力度，旨在提升教育质量和教师队伍的整体水平。

深圳入户2024最新政策

深圳入户主要有以下几种方式：

1. 学历入户：

- 全日制大专学历，35周岁以内，有深圳社保缴纳记录；

- 全日制本科或以上学历，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录；

- 海外留学生、毕业两年内应届生入户，无需深圳社保。

2. 职称入户：

- 中级职称+中专及以上学历，45周岁以内，深圳1个月社保；

- 高级职称+中专及以上学历，50周岁以内，深圳1个月社保；

- 注意：如果是外地职称的话，需要缴纳6个月深圳社保。

3. 紧缺资格证书入户：

- 高级技师，45周岁以下，在深圳正常缴纳社保；

- 技师，40周岁以下，在深圳正常缴纳社保；

- 高级技能，3年深圳社保，35周岁以下，在深圳正常缴纳社保。

4. 积分入户：

- 按照排位择优入户，至少5年房产/5年连续租赁+累计5年社保。

5. 其他特殊条件入户：

- 深圳市认定的高层次人才；

- 夫妻随迁，结婚满2年，被投靠人入户满2年；

- 法人，最近3个纳税年度内纳税累计交税300万以上；

- 股东，最近3个纳税年度内纳税累计交税60万以上；

- 个体户，最近3个纳税年度内累计交税30万以上；

- 个人，最近3个纳税年度内累计交税24万以上。

以上是2024年深圳入户的主要政策，具体办理流程和所需材料可能会有所变化，建议咨询相关部门获取最新信息。

2024年深圳市人才引进政策