2024深圳引进人才政策介绍

2024深圳引进人才政策介绍

2024年，深圳市为了吸引和培养人才，出台了一系列积极、开放且有效的人才政策，旨在促进人才的高质量发展，并为深圳的产业科技创新中心建设提供人才支持。以下是深圳市引进人才政策的主要介绍：

1. 顶尖人才汇聚项目（“顶才汇”）：深圳市聚焦集成电路、人工智能、生物医药等关键领域，通过“一事一议”的方式引进全球顶尖人才，并提供包括事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等在内的全面支持。

2. 青年人才汇聚项目（“青才汇”）：对于新引进的35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，深圳市将给予相应的生活补贴。符合条件的外籍和港澳台青年也可以享受同等补贴。

3. 海外引才支持体系：深圳市每年将评选一批创新创业人才和青年人才，并给予奖励补贴。同时，实施人才个人所得税优惠政策，鼓励各区并按标准给予获聘人才奖励。

5. 境内外高层次人才直认制：符合条件的境内外高层次人才，在深圳工作可直接认定为本市高层次人才，其所属层级由高层次人才综合评价咨询委员会评估后确定。

6. 人才出入境便利化：深圳市优化外籍高精尖缺人才认定标准，为符合条件的外籍人才办理R字签证，并在特定区域内简化外籍人才工作许可和工作居留申办流程。

7. 人才创新创业金融支持：深圳市完善人才创新创业金融支持体系，推动金融机构面向高层次人才及其任职企业打造“人才贷”“人才保”“人才债”等金融产品。

8. 人才服务队伍：深圳市组建覆盖范围广、专业能力优的人才服务队伍，为人才提供政策宣讲、资源对接、项目申报等服务。

9. 区域性人才补贴政策：例如，光明区对留区的高校毕业生按所获得优秀毕业生奖学金1:1的比例，给予每人最高10万元的一次性生活补助。

这些政策体现了深圳市对人才的高度重视和对人才发展的全方位支持，旨在吸引和留住各类人才，推动深圳市的科技创新和产业发展。

深圳入户2024最新政策

2024年深圳入户政策有以下几个重要更新：

1. 落户方式：深圳入户方式包括应届生通道、留学生通道、学历入户、积分入户、家属随迁等 。其中，应届生通道自2023年起不再需要报到证，且无工作和社保限制 。

2. 申请条件：符合以下条件之一者均可申请落户深圳 ：

- 全日制大专学历，35周岁以下，有深圳社保在缴；

- 全日制本科及以上学历，45周岁以下，有深圳社保在缴；

- 国（境）外本科以上学历，且拿到《中国高等教育学历认证报告》，45周岁以下，有深圳社保在缴；

- 中级职称+中专学历以上，45周岁以下，有深圳社保在缴 。

3. 积分入户：积分入户指标由居住情况、参加社会保险年限情况、见义勇为、负面行为、违法行为等指标组成 。积分入户实行年度总量控制，并向社会公布 。

4. 学历入户：全日制大专学历，35周岁以内，有1个月深圳社保；全日制本科及以上学历，45周岁以内，有1个月深圳社保 。

5. 紧缺资格证书：高级技师，45周岁以下，在深圳正常缴纳社保；技师，40周岁以下，在深圳正常缴纳社保；高级技能，3年深圳社保，35周岁以下，在深圳正常缴纳社保 。

6. 纳税入户：最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税累计24万元以上的在深圳合法就业个人；或最近连续3个纳税年度内缴纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者 。

7. 应届生入户：全日制大专及以上学历人员，毕业2年内，都属于应届生接收范围 。

8. 留学生入户：年龄在45周岁以下，取得深圳市《出国留学人员资格证明》的留学人员 。

9. 随迁入户：夫妻一方入户满2年及夫妻结婚登记时间满2年，且申请人不符合深圳市人才引进迁户条件，未违反计划生育规定的可随迁入户 。

10. 网上办理：深圳市已实现人才引进入户全流程网上办理，足不出户，最快半小时即可完成入户 。

这些政策的更新旨在吸引更多人才落户深圳，促进城市发展。如果您符合上述条件之一，可以开始准备相关材料，按照流程申请落户深圳。

深圳研究生人才引进政策

2024年深圳对研究生人才引进政策有以下几方面的更新和调整：

1. 深圳市新引进博士人才生活补贴：对于新引进入户并在深圳全职工作的35岁以下的博士毕业生，深圳市提供一次性的生活补贴，补贴标准为100,000元/人。

2. 南山区新引进落户人才扶持：南山区对全日制硕士人才给予一次性30,000元的生活补贴。申请条件包括：

- 具有全日制普通高等教育本科、硕士研究生学历。

- 在南山区注册并统计在库的企业工作。

- 申请人在申报主体需连续缴纳社保不少于12个月（不含补缴），申请时仍在该企业工作，且在规定时间已完成办理人才引进落户深圳。

3. 宝安区新引进人才生活补贴：宝安区对2022年8月24日后引进的应届毕业生、归国留学人员和首次调入的在职人才给予本科15,000元/人、硕士30,000元/人的生活补贴。申请条件包括：

- 具有全日制普通高等教育本科、硕士研究生学历。

- 具有宝安户籍。

- 首份引进审核文件签发之日起6个月内，由宝安区用人单位缴纳社会保险。

- 申请人自办理人才引进手续后，无宝安区外社会保险缴纳记录，且依法连续缴纳12个月及以上。

- 新引进人才全职工作的企业注册地和税务登记地均在宝安区，具有独立法人资格。

- 毕业于世界大学排名前300的知名院校。

- 本科的申请人未满30周岁、硕士的申请人未满35周岁。

4. 龙岗区优秀毕业生生活补贴：龙岗区对具有国内硕士研究生学历和硕士学位，或在国（境）外学习并取得硕士学位的人才，给予一次性30,000元的生活补贴。申请条件包括：

- 毕业院校属于“双一流”建设高校或世界排名前100名的境外高校。

- 2021年11月1日后首次办理深圳市人才引进业务并落户龙岗区，与龙岗区企业签订1年以上劳动合同。

- 引进时年龄不超过35周岁。

- 在龙岗区企业全职工作12个月以上且申请时仍在龙岗区企业全职工作。

这些政策的实施旨在吸引和留住高学历人才，推动深圳市的高质量发展。具体的申请流程和条件可能会有所变化，建议关注深圳市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询相关部门获取最新信息。